L’employeur canadien qui désire embaucher une personne francophone à l’extérieur du Québec peut être dispensé de l’exigence d’obtenir une Etude d’impact sur le marché du travail (EIMT).

- Le recrutement devra se faire par le biais d’une activité de promotion de l’immigration francophone en lien l’Ambassade du Canada;
- L’offre d’emploi doit être dans un poste de Gestion ( NOC O), Professionnels ( NOC A) ou Postes techniques (NOC B), à l’extérieur de la Province du Québec.

L’employeur canadien devra soumettre l’offre sur le portail d’employeurs d’IRCC. La demande de permis de travail pourra être soumis en ligne ou en format papier.

Afin d’évaluer vos chances, n’hésitez pas à contactez-nous afin de fixer un rendez-vous pour une consultation avec un de nos avocats.